Saúde do trabalhador

O trabalhador é o principal recurso de uma empresa. Pessoas motivadas profissionalmente produzem mais, relacionam-se melhor e apaixonam-se mais facilmente por aquilo que fazem.

Sobre Saúde do trabalhador


O ambiente organizacional reflete-se na saúde do trabalhador, o que por sua vez se reflete nos resultados e na reputação da empresa. Muitas organizações já perceberam que a produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar dos seus colaboradores. O trabalho é o local onde as pessoas geralmente passam a maior parte do seu dia, e como tal, as configurações do ambiente de trabalho influenciam diretamente o estado psíquico do indivíduo. Um profissional saudável, que se sente bem no seu ambiente de trabalho, produz muito mais do que aquele que não se sente bem.

Quando o ambiente não é saudável, pode gerar resultados negativos. As constantes pressões por resultados cada vez melhores podem ter um efeito extremamente prejudicial tanto para a empresa quanto para o trabalhador. A própria insatisfação do funcionário, casada com a sobrecarga de trabalho, podem também ocasionar prejuízos nos seus horários de descanso, convívio social e familiar. Resultando, não raramente, em tensões e conflitos que culminam em doenças de ordem física ou psíquica.

Os transtornos psicológicos já são uma das maiores causas de afastamentos trabalhistas no Mundo e estes números só tendem a aumentar em empresas que deixam de lado o aspecto humano do seu colaborador. Quando não há saúde no trabalho, são comuns os seguintes sintomas: stress, frustração, angústia, medo, ansiedade, agressividade, alcoolismo, uso de drogas, entre outros. A psicologia procura auxiliar o indivíduo na recuperação do seu equilíbrio, não só na área profissional mas em todas as áreas da sua vida, promovendo desta forma, a saúde mental.
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